Nijmegen, het Nederlandse Havanna aan de Waal, bestuurd door het fossiel dat tegen-de-benoemde-burgemeester-is-maar-zich-wel-zelf-laat-benoemen Thom de Graaf, gaat een racistisch beleid voeren. Bij het aannemen van nieuwe ambtenaren, zullen allochtonen voorrang krijgen daar waar zij ondervertegenwoordigd zijn.

Het in het leven roepen van deze maatregel impliceert indirect dat de ambtenaren zelf racisten zouden zijn, anders zou de scheefgroei van de ratio allochtonen/allochtonen nooit hebben kunnen ontstaan.

Maar als dit zo is, waarom stelt men dan niet gewoon nieuwe mensen aan inzake het personeelsbeleid, die dit intern oplossen (door dus meer allochtonen aan te nemen), in plaats van dit mediacircus, waarbij men openlijk bekent racistische motieven te hebben?

Het gegeven dat de gemeente haar eigen personeelsbestand opdeelt in allochtoon/autochtoon geeft al te denken; wat voor een perverse racistische gedachten moet de man in kwestie gehad hebben toen hij deze indeling maakte en ging onderzoeken?

Eerdere onderzoeken hebben al aangetoond dat er onder hoogopgeleide allochtonen geen “discriminatie” is; hiermee impliceert men indirect dat het veelal lagere opleidingsniveau van allochtonen een grotere rol van betekenis zou hebben dan vooralsnog werd aangenomen.

Voor de “dienstverlening” van de gemeente voorspelt dit weinig goeds overigens.

U zou niet blij zijn als er in uw ziekenhuis mensen werden aangenomen vanwege huidskleur, niet vanwege kwaliteit.

GERELATEERDE ARTIKELENMEER VAN DEZE AUTEUR

2110 REACTIES

« Oudere reacties Nieuwere reacties »

Comments are closed.