` Het aantal bestuurders in de zorg dat wordt ontslagen,is sterk gestegen. In de eerste helft van dit jaar zijn er 48 de laan uitgestuurd,tegen 32 in heel 2007.
De bestuurders blijven ook steeds korter:gemiddeld drie jaar. De thuiszorg is een uitschieter. Dat komt vooral door bestuurlijke conflicten na de invoering van de marktwerking, bezuinigingen en ontslagen onder werknemers. Ook de top van ziekenhuizen wordt vaak ontslagen. TT
Op zich wel logisch dat wanneer je gaat bezuinigen, je boven aan de trap het eerst begint te vegen.
Maar mag ik een beetje cynisch zijn: de bestuurders die nu ontslagen worden of conflicten hebben, waren verantwoordelijk voor te laag? inschrijven voor de thuiszorg contracten. Diezelfde bestuurders zien dat, nu nog, vorstelijke afvloeiingsregelingen worden betaald.
Dan is de beloning en neiging om je nu maar die gouden handdruk te laten geven wel erg verleidelijk, want het alternatief is vervelende klussen en een hoop commentaar.
Vallen die (semi)overheidspipo’s misschien zelfs onder de wachtgeldregeling?
Comments are closed.