Bij ons kunnen werkgevers een beroep doen op de WAZO; het is me dan ook een raadsel, waarom ze hier bang zijn om vrouwen in de vruchtbare leeftijd aan te nemen.
@Vilseledd [1]: De belangrijkste reden lijkt mij dat je je werknemer voor langere tijd moet missen. Even een tijdelijke vervanger inhuren is niet altijd eenvoudig en brengt extra rompslomp en kosten met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan de tijd die nodig is voordat iemand goed ingewerkt is.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt.Ok
Bij ons kunnen werkgevers een beroep doen op de WAZO; het is me dan ook een raadsel, waarom ze hier bang zijn om vrouwen in de vruchtbare leeftijd aan te nemen.
Richard [2] reageerde op deze reactie.
@Vilseledd [1]: De belangrijkste reden lijkt mij dat je je werknemer voor langere tijd moet missen. Even een tijdelijke vervanger inhuren is niet altijd eenvoudig en brengt extra rompslomp en kosten met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan de tijd die nodig is voordat iemand goed ingewerkt is.
Comments are closed.